تبعیض جنسیتی در محیط کار – وقتی توانایی نادیده گرفته میشود
بسیاری از زنان در محیط کار با تبعیض مواجهاند؛ از پرداخت دستمزد کمتر تا محدود شدن فرصتهای ارتقا و مسئولیت. این تبعیض نه تنها نقض حقوق برابر زن و مرد طبق اصل ۲۰ قانون اساسی ایران است، بلکه با اعلامیه جهانی حقوق بشر نیز در تضاد است. نادیده گرفتن توانایی و استعداد زنان، موجب کاهش عدالت، کارایی و توسعه اجتماعی میشود.
